Mérgező bizonyítvány
Tartalom
A hatósági erkölcsi bizonyítványok kezelése és tárolása, már az elmúlt években is számos kérdést felvetett, mind munkajogi, mind adatvédelmi szempontból.
Egyes esetekben ágazati jogszabályok követelik meg, hogy a leendő munkatársak igazolják erkölcsi alkalmasságukat, míg bizonyos mérgező bizonyítvány kapcsán maguk a munkáltatók írják elő a pályázók számára a feddhetetlenségük bizonyítását. Fontos megjegyezni, hogy a hatósági erkölcsi bizonyítvány a Bnytv.
A szakmai cím és a képzés sikeres elvégzését tanúsító okirat által tanúsított cím használata A kérelmező a szabályozott szakmát magyar szakmai megnevezés, cím használatával gyakorolja.
Az Mt. Ahhoz, hogy a munkáltató az általa megállapított korlátozó vagy kizáró feltételek alapján kérje az erkölcsi bizonyítvány bemutatását, több tényezőnek is szükséges megfelelnie.
Egyrészt az ilyen feltételekről előzetesen, írásban tájékoztatnia kell a pályázót, másrészt belső szabályzatban kell meghatároznia azokat a munkaköröket, amik betöltése kapcsán előírja az erkölcsi bizonyítvány bemutatását és a mérgező bizonyítvány szabályzat elkészítését megelőzően érdekmérlegelési tesztet szükséges készítenie az adott munkakörök tekintetében.
Az érdekmérlegelési tesztben mindenképp ki kell fejtenie, hogy mérgező bizonyítvány munkakörön belül mik azok a munkafeladatok, amelyek indokolják a feddhetetlenség igazolását, konkrétan a feladatokhoz kapcsolódóan milyen vagyonelemekkel dolgozna a munkavállaló, és amennyiben a munkavállaló nem igazolja az erkölcsi alkalmasságát, milyen mértékű kára keletkezhet a munkáltatónak egy esetleges károkozás kapcsán, illetve a bekövetkezendő kár a munkáltatónak vagyonában milyen arányú értékcsökkenést okozhatna.
Például az erkölcsi bizonyítvány bemutatásának kötelezővé tételét nem alapozhatja az meg, hogy a munkavállaló által használt munkaeszköz jelentős értéket képvisel például egy igen drága mobiltelefon.
Viszont megalapozhatja az, ha a munkavállaló szerződéskötési vagy aláírási joggal rendelkezik, esetleg pénzkezeléssel vagy utalványozással foglalkozik, vagy éppen hozzáférne az informatikai rendszerekhez, amelynek visszaélésszerű használata esetén jelentős érdeksérelmet okozhatna a munkáltatónak.
A NAIH több állásfoglalást és tájékoztatót is kiadott már az erkölcsi bizonyítványokkal összefüggésben.
Kiemelendő, hogy az Mt. A különleges adatok kezelésének feltételeire vonatkozó szabályokat az Infotv.
Például, ha az Mt. A munkáltatók az Mt.
Hozzászólások 0 Mérgező dolog, ha minden áron meg akarunk felelni, egy kapcsolatban, egy anyai-apai szerepben, egy helyzetben.
Érdekesség, hogy közalkalmazotti jogviszony esetén például a Kjt. A Kjt.
Köszönjük, üzenetét elküldük a szerzőnek. Bezárás Köszönjük, üzenetét elküldük a címzettnek. Bezárás hvg.
Ezzel szemben a gyakorlat alapján rendszeresen előfordul olyan eset, hogy közalkalmazotti jogviszony esetén például a személyi akta tartalmazza a korábban a pályázati anyaggal megküldött erkölcsi bizonyítványt is. Ebből is jól látszik, hogy az erkölcsi bizonyítványok kezelésének, tárolásának kérdésköre sokrétű, érdemes figyelemmel kísérni a NAIH állásfoglalásait, illetve a jogszabályok Mt.
Amennyiben kérdése merülne fel az erkölcsi bizonyítványok kezelése, illetve adott munkakörhöz kapcsolódó munkáltatói előírása kapcsán, Irodánk készséggel áll rendelkezésére, forduljon Hozzánk bizalommal. Tarjányi Karolina.
- Teljesítménykényszer mérgezi a mai gyermekeket – és a szülőket is | PinkAnyu
- A fulladásos halálesetekről általában.